过年或过节,愈来愈多的企业挑选给职工派发福利,端午送粽子,中秋佳节送中秋月饼……有些人乐此不疲,有些人却调侃比不上现金确实。
企业为什么喜欢提高企业福利,而不是立即派发现金呢?
一些小伙伴们会问:福利和薪水,对企业而言全是花钱,为何许多企业更趋向提升福利,而不是立即提升工资待遇?
例如,许多企业新年逢年过节都挑选派发一些购物卡,而不是立即包个大红包这类的,以现金方法派发。这对企业或员工有哪些非常的益处?
销售市场上一些企业秉持着现金为王的福利对策,把全部给职工的工资待遇都折现成现金,不好吗?其实还有一个办法哦。
其实不管公司发的什么福利,我们拿着就好了呀,当然,公司发的购物卡,像家乐福购物卡、杉德购物卡、天虹购物卡等都是公司经常发的购物卡,手上卡券太多,可以拿到财回收进行回收,兑换成支付宝余额当现金使用,其实不也就把公司福利兑现了吗?是吧!