随着全国各地多处开始陆续发布高温预警,高温福利又将被企业提上日程。国家规定,凡用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴。针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业,发放高温津贴是必然的,但针对那些办公场所有空调,可以有效降低工作环境室温的企业,又是否有必要发放高温福利呢?
虽然有些企业会选择将高温福利随工资发放现金,但现在越来越多企业会选择实物礼品或者消费券/礼品卡的形式发放。因为企业无论是发现金还是实物,都是为了让员工感受到企业的关怀,虽然发现金可以让员工自行分配,但是就无法起到企业在高温福利上特定的用途。
当然,实物发放也有一定局限性,例如大型的实物礼品分发时会增加企业HR的工作量及员工运输回家的困难度。况且,夏日福利会持续3-4个月,HR每个月都需要花费大量人力物力来分发福利的话,确实很糟心。所以,更多企业倾向于发放实物礼品和消费券/礼品卡结合的形式,针对体积小或者轻便的礼品,可以通过实物进行分发,而高温福利大头可以通过线上兑换礼品券的方式,让员工自行兑换,包邮到家。许多公司喜欢把关爱通积分卡发给员工作为高温福利补贴大头。
但是对于员工来说,公司发的关爱通积分卡用途虽多,单终归不如口袋里面的现金来的合适,如果想将关爱通积分卡换成现金的,不得不提我们财回收卡券回收平台,大家可以网上搜索“财回收”进入官网,注册账户登录进入会员中心;你可以直接使用QQ或者微信登录,完成信息安全认证后,在会员中心选择“我要卖卡”点击想要出售关爱通积分卡,几分钟回收成功以后即可结算到支付宝或者微信上了。