财回收 员工福利是企业对员工履行社会责任的一种表现，不仅是对员工工作生活的一个重要保障，也成为薪酬体系的重要组成部分，“好福利胜薪酬”已成为众多企业的共识。但是我们也经常听到以下这些声音。
“每年单位至少发四次米面油，春节发的两大桶油还没吃完呢，这次端午节又快要发新的了。”国企员工小张每到逢年过节总有这种“幸福的烦恼”：一方面公司行政部门很用心，在节日里惦记着发员工福利，另一方面，小张作为“外卖党”，一个月也在家开不了几次伙，看着米面油放过期总是很心疼。“去年端午我们单位发了粽子咸鸭蛋，我老公单位也发了粽子咸鸭蛋，我们家咸鸭蛋整整吃到了去年国庆假期，发什么能让我选就好了。”员工刘姐也遇到了类似的问题。
在节假日的员工福利选购中往往为了方便采购与发放，并没有关注过员工的具体需求，这种一律千篇的选择方式针对大型企业往往很难获得良好的效果，大型企业员工众口难调，如何满足员工不同的福利需求成为了员工福利采购的难点之一，而且采购预算有限、行政人事执行层面复杂、储存与售后问题也颇为头疼，诸多繁琐环节让福利采购的工作价值感很难体现。
所以现在许多商场都推出了购物卡供企业选择，例如我们常见的家乐福购物卡和沃尔玛购物卡，现在这两种购物卡是员工福利中最常见的，发购物卡解决了人事采购方便的难题，也让解决了员工福利需求不同的这个难点。当然你也想问，如果那些不想去购物的，发的购物卡不是就浪费了？当然不，如果你不想使用家乐福购物卡或者沃尔玛购物卡，那就拿到财回收进行回收，兑换成现金充值到支付宝上来使用就可以了呀，虽然有点小折扣，但是至少流通性比较强不是吗？
