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员工福利,一个对HR来说已经不再陌生的词。一家企业无论规模大小,预算多少,多多少少都会准备或简单或丰富的福利方案给到员工。但是随着时间的推移,越来越多的HR也开始面临一个问题,对于企业发的员工福利,员工真的喜欢吗?
目前多数公司的员工福利方案设定都较老套,多为简单的年度体检加上在各项重大节日发一发实物礼品,年复一年,企业的成本随着员工数量的增多在上涨,但是员工对福利的感知度和满意度却是越来越低。对于HR们,也有一肚子苦水要倒。每年都在绞尽脑汁地为员工策划、采购各种“用心”的福利,让员工感受到企业对他们的关怀,但似乎总是逃不出老三样,花了力气员工却总是觉得没有享受到实惠,自然也谈不到员工所期待的归属感和满意度。
公司不愿意直接拿现金,很多公司喜欢直接发关爱通积分卡,关爱通积分是企业和中智关爱通合作的“员工关爱平台”,由企业向员工发放积分,员工可以使用积分在其平台进行自由兑换礼品。
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员工福利发的关爱通积分卡如何回收?
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